Подготвя се една от най-значимите трудови реформи в Черна гора, целяща по-добър баланс между професионалния и личния живот. Правителство е близо до решение, което ще удовлетвори както работодателите, така и синдикатите, съобщи bTV.
След продължителни обсъждания и консултации черногорският премиер Милойко Спаич обяви, че е постигнат предварителен модел за трудова реформа. Очаква се през следващата седмица да се проведат разширени консултации със социалните партньори, по време на които ще бъде финализиран окончателният ѝ вариант.
Снимка: БТА
Според Спаич предложената реформа има за цел да бъде една от най-мащабните в съвременната история на Черна гора и е насочена към подобряване качеството на живот на гражданите. „Стремим се, с широка обществена подкрепа, да изградим модел, който да осигури повече време за семейството и в същото време да гарантира по-ефективна и продуктивна работа“, подчерта той.
Въпреки оптимизма на правителството, от Съюза на работодателите в Черна гора (UPCG) изразиха сериозни резерви по отношение на предложението. „Първоначално не приехме тази идея, защото смятаме, че е въведена без сериозна оценка на въздействието върху икономиката“, заяви Сузана Радулович от МЕСГ. Тя подчерта, че черногорската икономика вече се бори с редица предизвикателства,
включително остър недостиг на работна ръка, което прави подобна реформа трудно приложима в момента.
От Съюза на свободните синдикати изразиха разбиране към опасенията на бизнеса, но настояват, че страната трябва да се придвижи напред в посока по-добри трудови условия.
„Правителството не спази първоначалния срок, но от нас зависи да направим всичко възможно да седнем на масата за преговори възможно най-скоро – без да чакаме края на мандата“, заяви Сърджа Кекович.
Въпреки разногласията, наличието на диалог между правителството, синдикатите и работодателите дава надежда, че Черна гора може да предприеме решителна стъпка към по-модерна и социално отговорна трудова политика.
