Кание Уест е обвинен в сексуален тормоз и трафик на хора в нова изменена жалба, подадена от бившата му асистентка.
Лорън Пишота, която започва работа за Уест през 2021 г. като A&R по време на създаването на албума му „Donda“, в крайна сметка става негов личен асистент. Професионалните им отношения приключват с обвинения в неправомерно уволнение и сексуален тормоз през юни 2024 г. Сега, във втора изменена жалба, получена от Variety, служителката твърди, че
Уест „я е изнасилил орално без нейно съгласие“ и я е принудил да се съобрази със сексуалните му искания,
като е дал фалшиви обещания за развитието на кариерата ѝ.
Пълният списък на обвиненията, които Пишота отправя в актуализираната жалба, включва враждебна работна среда - сексуален тормоз; нападение; побой; сексуално насилие; трафик на хора с цел сексуална експлоатация; непредотвратяване на тормоз,
дискриминация и репресии; преследване; фалшиво лишаване от свобода
и умишлено причиняване на емоционален стрес. „Йе подлагал Пишота на неприлични коментари за тялото ѝ, изисквал от нея да носи плътно прилепнали дрехи, редовно я опипвал, принуждавал я да гледа как извършва сексуални действия с други жени, изпращал ѝ снимки с недвусмислен сексуален характер и изисквал от нея да прави същото“, се твърди в жалбата. „При един от случаите Йе се опитал да проникне вагинално в нея с пръстите си. При друг случай той я изнасилил орално. И двете нападения са извършени по време на съвместната ѝ работа“.
Пишота също така твърди, че Уест е „предложил на някого възможността“ да прави секс с нея в замяна на това да му позволи да прави секс с неговата половинка, предаде Variety.
В жалбата се твърди, че трафикът на хора с цел сексуална експлоатация е настъпил, тъй като
Уест „е набирал и примамвал ищцата, като ѝ е давал измамни обещания за кариерно развитие
в замяна на съгласието ѝ за сексуален контакт с Йе. Използвал сила и принуда, за да постигне изпълнение на сексуалните си искания, като е пораждал страх“.
Адвокатите на потърпевшата твърдят, че след като тя продължава да отказва сексуалните предложения на Уест, той прекратява трудовия ѝ договор през есента на 2023 г.
Пишота настоява за съдебен процес с участието на съдебни заседатели, за да поиска обезщетение за общи, икономически и наказателни вреди, включително за минали и бъдещи пропуснати ползи.
