Десетки служители на Meta съдят компанията заради твърдения, че е използвала инструменти с изкуствен интелект, за да определи кои работници да попаднат в мащабните съкращения. Според ищците тези системи са насочили вниманието към служители, поискали отпуск, майчинство или облекчения заради увреждания, пишат от bTV.
Искът е внесен в понеделник във Федералния съд за Северния окръг на Калифорния и е свързан със съкращаването на около 8 000 служители по-рано тази година. Meta е компанията майка на Facebook, Instagram и WhatsApp. Според жалбата компанията е използвала „съвкупност от вътрешни системи с изкуствен интелект“, включително AI оценки на представянето и данни от проследяване на натисканията на клавиши и работната активност, за да определи кои служители да бъдат освободени.
Сред ищците е учен, който е бил в одобрен отпуск преди раждане. Тя е получила уведомление за съкращението си само два дни преди да роди. Друг ищец - инженер, твърди, че е получил по-ниска оценка за представянето си заради отсъствие вследствие на травма. Трети - мениджър, който е бил в болничен, заявява, че е бил уволнен 16 дни след началото на отсъствието си.
Говорител на Meta отхвърли обвиненията.
Компанията въведе програмата си за наблюдение на служителите с помощта на AI по-рано тази година. Тя е създадена да събира информация за натисканията на клавиши, движението на мишката, историята на браузъра, както и за съобщения, имейли и данни за местоположението на фирмените устройства.
Според жалбата Meta е въвела програмата без съгласието на служителите. Компанията ги е уведомила чрез „малко забележима вътрешна публикация, направена от инженер, а не от висш ръководител“. В документа се посочва още, че поне в някои екипи служителите не са получили искане за съгласие или потвърждение, а първоначално не е съществувала и възможност да се откажат от участието.
